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一点点心得

September 19th, 2006

不管正确与否,这三点心得很有思考性,特别是对于那些正在创业的朋友:

关于钱

  • 不用VC
  • 从第一天开始做财务
  • 盈亏平衡在任何时候都是重要的

关于商业

  • 只做上升期的行业
  • 关注中线增长率
  • 不劳动有回报的是生意。不劳动有增长的是好生意。劳动仅仅是加快增长
  • 有长期观念,用逻辑和分析指导行动

关于人

  • 人一定要少,不盲目扩张
  • 长期做事,要过好日子

转载至:王健硕的BLOG – 《一点点心得》,他在和Jack, Run一起讨论这半年的心得,匆忙间写下的三条。

Fortune 的七条管理新理念

July 16th, 2006

1. Agile is best; being big can bite you.(小就是美)
旧:Big dogs own the street. (大就是美)

2. Find a niche, create something new.(发现一个细分市场,然后创新)
旧:Be No. 1 or No. 2 in your market.(在你的市场里面做到老大,或者第二也行)

3. The customer is king. (顾客就是上帝)
旧:Shareholders rule. (股东至上)

4. Look out, not in. (关注市场的变化)
旧:Be lean and mean. (注重公司自身的建设)

5. Hire passionate people. (雇佣充满激情的人)
旧:Rank your players; go with the A’s. (给你的员工打分,并向优秀的员工看齐)

6. Hire a courageous CEO. (聘请有胆识的CEO)
旧:Hire a charismatic CEO. (聘请有领袖魅力的CEO)

7. Admire my soul. (敬仰我的精神)
旧:Admire my might. (敬仰我的权利,或者是挣钱的能力)

上面的七条是 Fortune 针对杰克 ? 韦尔奇(世界第一 CEO)的管理七大理念提出的新理念,应该算是不同时代的不同管理方式,对于IT公司可以说是十分合适的。